新西兰经济高度发达，但经常出现劳动力短缺的问题，需要大量引进各行各业的人力，为很多国家的劳务派遣提供了报酬不菲的工作岗位。
那么申请新西兰劳务签证都需要哪些条件？
在新西兰雇主招聘不到合适的新西兰本地居民时，政府允许雇用海外人士，工作许可的时间按照雇用合同时间而定最长不超过3年。海外人士如果要在新西兰工作必须先获得工作许可。
新西兰出国劳务签证的审查批准工作，由新西兰移民局主管并且审查和发放工作签证。
新西兰出国劳务签证(新西兰工作签证)申请人条件:
(1)满足《一般临时性入境政策》:善意填写、提交临时入境申请表，符合健康标准
(2)提供证明:①已经经过培训而且有相关经验，能胜任在新的工作;②可以满足新的注册要求。
新西兰出国劳务签证(新西兰工作签证)雇主要求:
(1)满足新相关的雇用、移民法律，包括但不限于:
①支付的工资不低于最低工资标准;
②满足基本的节假日休息的要求并且满足其他法定标准，如工作方面的安全与健康责任等;
③只雇用被允许在新西兰工作的人。
(2)证明过去以及将来都遵守雇用、移民法律，包括但不限于:
①证明符合条件的雇用合同;
②劳工部认可的守法历史记录也就是无犯罪记录。
(3)签证官也可以要求提供:雇主过去和将来遵守雇用、移民法的证明和(或者)确认信。
新西出国劳务签证(新西兰工作签证)合同要求
所有的雇用合同都必须包含以下信息:
①雇主的姓名、地址、电话和(或者)传真;
②重要信息还有要约对象的姓名、地址;
③完整的工作描述包括工作头衔或者名称，雇用地址，工作的种类、职责，薪金支付、条件，任职资格、经验或者培训要求，工作期限以及工作要约的有效期。
新西兰出国劳务签证(新西兰工作签证)审批尺度时松时紧。此外虽然原则上一视同仁但是由于传统和文化上的联系，在工作签证发放上对某些地域实际上会有一定程度的倾斜。