为什么赴日本护理留学工作
目前日本护理人员存在严重的短缺情况。据权威统计，目前短缺38万人护理人员，据日本厚生劳动省推算 2025年需要护理人员253万人，2015年全日本护理人员（包括临时护理人员）有171 万人，今后10年需要增员80万余人。
中国现在是世界上老龄化严重的国家之一。然而今后中国的高龄者人口以每年800～900万人的速度递增，到2050年高龄者人口占据中国总人口的1/3，达到约4.4亿人。养老事业成为中国的朝阳行业，但目前存在着养老设施的床位不足，大部分养老护理人员缺乏基本的护理知识、经验和技能等问题。
日本是世界上人口老龄化速度最快的国家，日本政府建立和完善了养老服务体系，大力发展养老产业。值得我们立志于从事护理事业的中国护理人员学习和借鉴，以便回国后服务于我国高端的护理机构。
条件和资格
男女不限，年龄在18—27周岁之间，高中（含职业高中、技校、中专）及以上学历，取得教育部门认可的毕业证者，具有12年学历的中专或职高护士专业毕业者优先；
本人的身份信息以及所提供的材料真实有效；
身体健康，无禁止出境的病症或其他严重疾病；
日语能力测试N5或J-TEST F级或150小时以上日语学习证明（启程计划实施基地组织日语培训，并保证达到留学要求）。
优势和待遇
1、学历要求不高，没有特别的专业要求；
2、日语要求不高，通过短期培训就能达到要求（日语能力测试N5或150小时以上日语学习）；
3、日本当地政府给予高额助学补贴，补贴总金额与两年的学费基本相当，若接受养老机构定向培养，该机构将承担所有学费，基本上是免费入学。在学习期间还可以通过实习获得实习津贴；
4、毕业后不用另外参加护理资格考试，直接取得日本国家认可的介护福祉士资格证，毕业时可同时获得三证：毕业证（大专）、日语一级等级证、介护福祉士资格证；
5、介护福祉士工作签证无年限，可获得日本永住资格，出入境不受限制，毕业后可在日工作或者回国工作（定向培养的毕业生需在日方指定机构工作3年）在日本工作期间，可邀请家属赴日本旅游或申请家属7年内日本居住资格（可打工），回国就业由于有海外学习工作经历，身价倍增，在高端护理机构工作月薪可达上万；
6、介护福祉士工作稳定、收入高。月收入（扣除税金及年金保险后）约23—25万日元，如有夜勤等特殊时间加班，月收入可达25—28万日元，可享受一年1-2次的奖金（约等于2-4个月的工资），以及和日本员工相同的福利待遇（住房、交通等补贴）。另外，依据自身工作情况每年有不同程度的加薪。日后可指导其他赴日本的护理技能实习生，工资待遇还会有提高。
学校及费用
1、入学时间：每年4月份入国。进入日本公立护理学校学习2年（等同于国内大专学历），毕业后不用参加另外的护理资格考试，直接取得日本国家认可的护理资格证，并进入护理养老院工作，拿到工作签证，该护理资格终身有效。
2、日本护理学校：位于护理养老院附近，学习时间为周一～周五，课余时间经苏中江协调可以到附近护理养老院实习或打工。
3、学费：第一年入学费用90万日元（约4.5万人民币），第二年学费60万日元（约3万人民币），可以通过以下方式负担：
①政府补贴：在护理学校可申请助学金（由日本县、区政府直接发放）：Ａ、20万日元入学助学费（1次性发放）、Ｂ、上限高达5万日元/月的生活费（每月发放）、Ｃ、毕业后还可获得20万日元助学金。两年累计补贴与所缴学费基本相当。
②就读护理学校的学费用由指定护理养老院以无息助学金的方式负担，于指定护理养老院正式就职后承诺并就职满5年的情况下可以免除助学金的偿还。
如因个人原因放弃前往指定护理养老院就职或就职未满承诺年限的情况下，需按照约定返还相应金额的助学金。
4、出国前需带前两月生活费18万日元。