赴以色列建筑工招聘简章
受国内某大型企业委托，现面向社会大量招收赴以色列建筑工，公司直招、公司用工，具体要求如下：
一、招收工种及技能要求
1、木工：组装钢大模或木模板、铝合金模板、石膏板吊顶、铝合金门窗安装，脚手架搭设等。
2、瓦工：砖体砌砖、混凝土施工、地墙面瓷砖铺设、外墙湿贴或干挂大理石、内外墙抹灰。
二、报名条件
1、男性，年龄在30--49周岁。（已婚已有子女）
2、无以色列工作经历、无直系亲属（父母、配偶、子女）在以色列工作（兄弟姐妹除外）。
3、无刑事犯罪记录及不良信用记录。
4、身体健康（无肺结核、肝炎、梅毒、淋病、艾滋病等影响长期在外工作的疾病、传染病；无恐高症、能够在以色列气候条件下从事高空作业、高强度作业；无精神疾病史并且家族无精神病史）。
三、工资待遇及合同期限
1、在以色列正常出勤且完成既定工作量后，技工年薪不低于10.88万谢克尔（含福利，伙食费自理），年收入折合人民币20万左右，工资按月发放。（注：谢克尔对人民币最新汇率为1:1.888，汇率有浮动）
2、每天工作10小时，每周休息1天，每年享受10天带薪休假。
3、合同期限为3年（具体根据以色列政府发放的签证及工程情况而定，表现好可以续签）。
四、出国费用
1、代理服务费2.4万元。
2、工人需自行承担2万元各类费用，主要包括赴以色列机票、机场送机费、1个月技能培训费及食宿费、材料费、公证及认证费、外事培训费、签证费、服装费、鞋帽费、生活用品、常用药等。
3、缴纳外派劳务人员履约保证保险人民币5000元/年，出国前一次性缴付3年保险费用。（必须出示公司指定银行本人名下3万元的银行存款押金，劳务人员在3年合同期内认真履约，未发生重大违法违纪行为且正常出勤，公司将在劳务人员3年合同期满后，一次性退还）。
4、护照费、拍照费、体检及疫苗费（含来回交通费）、实践考试费由劳务人员自行承担。
五、报名材料
身份证、有效期三年以上的护照、2寸白底彩照8张、5cm*5cm白底彩照2张、当地派出所出具的无犯罪记录证明（有效期为三个月内）。
六、所有技术工种都需通过我司委派人员组织的面试和实践考试，根据人员技能考试的结果，考试合格后必须参加由第三方组织的劳动技能培训，本工种培训以外，培训其他工种技能。
七、考试地点暂定泰安，办理周期3-4个月。