人力资源劳务外包定义
现在对于企业而言，有一种省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。
生产线外包简介因为外包已经成为一个独立于企业之外的过程，而且许多基础数据都已经不在企业内部，这样导致了一个严峻的现实问题：如何将生产外包作为一个独立过程而仍将成为企业整体流程管理的一部分，这将是管理生产外包的核心。
由于市场的变化加快等诸多方面的原因，越来越多的制造企业采取按照订单生产的模式，相比按照库存的生产方式更加复杂和难以预测，加上生产外包，使得企业必须与承包商共同面对客户的需求并设法满足客户的需求。客户（并非指最终用户）往往关注这样几个方面：产品价格、数量、质量、交货期和服务，如何通过有效的生产外包管理来满足客户的期望是探讨的重点，因为外包不是目的，而是为了更好满足于客户采取的有效手段和资源利用。
企业根据自身在生产过程的实际情况，把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，由我公司负责组织人员按计划和指标进行生产。这样，企业就可以集中主要的精力、人力和财力等从事核心业务或是增值大的业务，以实现企业运营效益的最大化。
生产线外包对企业的优势：
1、减少企业在财力、人力上的投入，增加资本运作的回报率
2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险
4、减少劳动争议所带来的麻烦
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
6、其他
生产线承包的成功运作，是人力资源派遣和企业生产实际相结合的一种新模式，既体现了人力资源派遣在用工上的优势 ，又使企业所有生产环节在步调等方面的相一致，是现代企业从生产成本和工作效率等方面充分考虑的结果。
湖北众壹国际人力有限公司
湖北众壹国际人力有限公司成立于2003年7月1日，是一家由中华人民共和国商务部颁发对外劳务合作（外派劳务）经营资格证书（证书号：LT420020090002）的劳务公司，公司注册资金人民币600万，2010年公司已通过国际ISO9001质量管理体系认证。公司选址华中腹地重镇，素有"九省通衢"之称，航空、铁路、公路、水运交通四通八达，具有通江达海、承东启西、沟通南北、得天独厚区位优势的武汉市。办公地点湖北省武汉市洪山区珞狮南路南国雄楚广场A2栋2123室。公司自2003年成立之初，便对促进湖北经济与世界经济的接轨，为湖北人民提供更多的就业信息和就业岗位，为湖北创造更多的外汇收入等方面都做出了巨大的贡献！湖北众壹国际人力有限公司本着诚信经营、以人为本、遵纪守法的宗旨，输送了大量的各类技术人员到国外工作, 尤其是派到日本等亚洲国家的研修生总计达千余人。2011年，为响应国家"十二五""走出去"的战略，对内公司从湖北省劳务界吸取了数名业务精英，组织了公司内部完备的人才储备库，对外公司决定进一步开拓西亚及非洲人力资源市场，为广大境外企业提供高品质，高素质的人才。湖北众壹国际人力有限公司拥有一支年轻有朝气的团队。公司总经理在东非工作十余年，其在东非工作期间对于海外工程项目对人才的渴求有切身的体会，对国外工程市场需要的人才的素质，品质等方面的要求都有充分的了解和感悟，同时对非洲海外人力资源市场有广泛的人脉关系。公司副总经理在武汉从事人力资源劳务也接近10余年，经她输送到新加坡、沙特、土耳其、阿联酋等国家的医生、护士、餐厅服务员、中医按摩师等多达几百人。"雄关漫道真如铁，如今迈步从头越"，湖北众壹国际人力有限公司新的领导集体将以全新的面貌，崭新的姿态，一手抓稳固，一手抓开拓，一如既往地遵循"人本、诚信、责任"的企业理念不断提高企业在社会上的信誉度，为我国的外经贸事业的发展做出自己的应有贡献！